Trabajadora en equipo con alto nivel de formación: perfil de la mujer emprendedora en São Paulo

Una investigación realizada con pequeñas empresas del sector comercial en São Carlos (interior de São Paulo) demuestra que las mujeres emprendedoras valoran el trabajo en equipo y la comunicación con sus empleados, escuchando sus sugerencias y percibiendo sus necesidades. El estudio realizado por la graduada Cintia Salomão en la Escuela de Ingeniería de São Carlos (EESC) de la Universidade de São Paulo también muestra que las emprendedoras poseen un alto nivel de instrucción.

El estudio se centró en las emprendedoras de sexo femenino con el objetivo de identificar, mediante la aplicación de cuestionarios, los estilos de aprendizaje y liderazgo predominantes en las pequeñas empresas de la región.

Los estilos de aprendizaje más habituales son el "acomodador" y el "divergente", con un 39,7% cada uno. "Ambos se caracterizan por una preferencia por el trabajo en equipo", destaca la investigadora. "Las mujeres del estilo 'acomodador' prefieren ejecutar planes y desarrollar nuevas experiencias, utilizando el aprendizaje en beneficio propio, mientras en el 'divergente' el punto fuerte es la percepción de los valores y del significado del aprendizaje, con un gran interés por buscar nuevas ideas".

En el apartado del liderazgo, todas las emprendedoras mostraron una puntuación mayor en el Estilo Transformacional. Según la investigadora, los líderes transformacionales intentan aumentar la percepción de sus seguidores por medio de valores como la libertad, la justicia y la igualdad, evitando trabajar con sentimientos como el miedo, la codicia, el resentimiento y la aversión.

La investigación también muestra que el 79% de las emprendedoras poseen un curso superior. Entre estas, el 19% había cursado una especialización, el 2% un Máster y otro 2% un Doctorado. El estudio fue realizado bajo la supervisión del profesor Edmundo Escrivão Filho, del Departamento de Ingeniería de la Producción de la EESC.