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Buena Práctica nº 4: Comunicación Interna

ANTECEDENTES

La comunicación eficiente y oportuna es la clave del éxito en el trabajo en equipo de toda empresa y que es fundamental comunicar periódicamente, entre las personas implicadas en el Proceso de Incubación, el estado de las actividades planificadas.

Gran cantidad de experiencias comprobadas en diferentes empresas, organizaciones e instituciones demuestran que teniendo canales de comunicación efectivos se generan oportunidades exitosas entre los empleados, al sentir que forman parte del equipo de la organización. La comunicación en las empresas, organizaciones e instituciones es una fuente de poder y, en ciertos de casos, una estrategia de trabajo muy importante.

En este sentido, el CIEBT-IPN considera que es una tarea que debe promoverse y garantizarse, principalmente porque la comunicación fomenta la integración y beneficia al equipo de trabajo. Por tanto, ha planteado los siguientes objetivos: crear una cultura compartida, impulsar el sentido de pertenencia, fomentar la confianza, mejorar la organización; emplear como estrategia una comunicación interna eficiente que informe a todas las personas. En toda la organización, su principal activo es su capital humano.

BUENA PRÁCTICA

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